Die zunehmende Komplexität und Arbeitsverdichtung stellen Leitungskräfte im Bibliothekswesen vor die Aufgabe, die Mitarbeitenden möglichst effizient und effektiv zu führen. Neben hohen Anforderungen im Bereich fachlicher Qualifikation ist die Leitungskraft in der Menschenführung gefordert. Sie muss Orientierung geben und gute Rahmenbedingungen schaffen. Insbesondere die Fähigkeit einer guten Gesprächsführung ermöglicht es ihr in ganz unterschiedlichen Situationen zielgerichtet zu führen und zu motivieren, so dass hochwertige Arbeitsleistungen möglich werden.

Themen:

• Reflexion der eigenen Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
• Die Rolle als Leitungskraft angemessen und effektiv gestalten
• Die eigene Persönlichkeit in der Zusammenarbeit mit anderen verstehen
• Motivation, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
• Veränderungsprozesse initiieren und Führungskultur gestalten
• Virtuelle Führung vs. Führung vor Ort in der Bibliothek
• Den richtigen Führungsstil mitarbeiterbezogen einsetzen
• Schwierige Situationen und Konflikte bewältigen
• Konstruktiv Mitarbeitergespräche führen
• Gruppendynamik verstehen und gestalten
• Bearbeitung von Fragestellungen aus dem eigenen Führungsalltag

Das Seminar besteht aus insgesamt 3 Modulen, welche über einen Zeitraum von 6 Monaten verteilt sind. In den einzelnen Modulen ist jeweils eine gemeinsame Abendgestaltung (auf Selbstzahlerbasis) geplant, die der Vernetzung untereinander dienen sollen. Das Seminar beginnt jeweils am ersten Tag um 10 Uhr und endet am zweiten Tag um 16 Uhr.

Im Folgenden finden Sie die jeweils ganztägigen Termine der einzelnen Module, welche je Teilnehmer*in insgesamt 6 Tage umfassen:

• 1. Modul: 25. und 26.10.2023
• 2. Modul: 10. und 11.01.2024
• 3. Modul: 20. und 21.03.2024