Die richtigen Menschen langfristig an Bord zu haben, ist entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Darum ist gerade bei der Personalauswahl größtmögliche Umsicht geboten, um für eine bestimmte Funktion die richtigen Bewerber/-innen zu gewinnen. Eine angemessene Personalauswahl ist zudem eine der kostenintensivsten und schwierigsten Entscheidungen. Egal ob Neueinstellung, Nachwuchskraft oder Führungswechsel – es wird nicht der oder die Notenbeste gesucht – es wird der oder die Richtige gesucht!

Folgende Inhalte und Themen werden im Schwerpunkt behandelt:

• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenangeboten
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Führung und Bewertung von Bewerbungs- und Potenzialinterviews
• Übungen zur Verfeinerung der Gesprächsführung und Fragetechniken
• Ablauf des Rekrutierungsprozesses

Ergänzend wird auf folgende Themen eingegangen:

• Durchführung von Assessment-Centern oder Potenzialbewertungsverfahren
• Kombination von verschiedenen Auswahlinstrumenten

In Zusammenarbeit mit der Bayerischen Akademie für Verwaltungs-Management, München

Die Veranstaltung kann leider nicht stattfinden und wurde ABGESAGT.