Mitarbeiter zielgerichtet zu führen, ohne die klassische Führungsrolle mit disziplinarischer Personalverantwortung zu besitzen, ist eine außerordentliche Herausforderung, da Führungskräften ohne hierarchische Macht die Möglichkeiten fehlen, Sanktionen zu ergreifen oder finanzielle Anreize zu gewähren.

Um trotzdem alle Mitarbeiter auf ein Ziel gerichtet zu führen, muss die Führungskraft genau wissen, wofür sich jeder Mitarbeiter begeistern lässt. Sie muss herausarbeiten, wie Mitarbeiter sich am besten mit den Zielen und Aufgaben identifizieren.

In diesem Seminar erfahren Sie

• wie die wesentlichen Führungswerkzeuge wirksam eingesetzt werden
• wie Sie die „Sandwichposition“ zwischen Ihren Mitarbeitern und Ihrem Chef sinnvoll gestalten
• wie Sie Autorität bei Mitarbeitern und Kollegen gewinnen
• wie Sie Konflikte konstruktiv bewältigen und Spannungen positiv auflösen

Inhalte:

• Führen ohne hierarchische Macht – Was macht gute Teamführung aus?
• Wie kann ich Respekt und Akzeptanz erlangen?
• Motivation als Grundlage für gute Ergebnisse
• Kommunikation und zentrale Führungswerkzeuge
• Konflikte lösen und schwierige Situationen meistern

Die Fortbildung ist bereits ausgebucht. Die Vergabe von Wartelistenplätzen ist möglich.